2021中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：三重需要理論

2021-03-06 07:52:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　組織行為學——第一章　組織激勵

　　考點三、三重需要理論、公平理論

　　1.成就需要：

　　(1)個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力，或者參照某種標準去追求成就感，尋求成功的欲望。

　　(2)特點(※)：

　?、龠x擇適度的風險;

　?、谟休^強責任感;

　　③希望能得到及時的反饋。

　　2.權(quán)力需要：

　　(1)喜歡別人順從自己的意志。

　　喜歡發(fā)號施令，重視爭取地位和影響力。

　　喜歡競爭，追求出色的業(yè)績。

　　(2)特點：追求權(quán)力，喜歡管理別人。

　　3.親和需要：

　　(1)尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望。特別重視被人接受和喜歡，追求友誼和合作(※)。

　　(2)特點：追求友誼、合作。

　　公平理論(※)

　　亞當斯(美國心理學家)

　　(1)人們不僅關(guān)心絕對報酬，而且關(guān)心和他人工作和報酬上的相對關(guān)系;

　　(2)員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人的產(chǎn)出和投入的比率進行比較，來進行公平判斷。


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    經(jīng)濟師培訓老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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