2020中級經(jīng)濟師《人力資源》高頻知識點(8)

2020-06-11 10:18:00        來源：網(wǎng)絡

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　　考點二、組織設計的類型

　　1.行政層級組織形式(馬克思韋伯)

　　強調(diào)權威與等級、規(guī)章與規(guī)范。

　　行政層級組織形式較為復雜。

　　可以保證高度集權，強調(diào)等級的管理能夠順利執(zhí)行，

　　指定的規(guī)章和程序不需要頻繁改動。

　　行政層級式的決定因素

　　(1)權力等級(權力集中程度高);

　　(2)分工(較為精細);

　　(3)規(guī)章(增加規(guī)范化，但限制自主性);

　　(4)程序規(guī)范(強調(diào));

　　(5)非個人因素(不能作為招工取舍的依據(jù));

　　(6)技術能力(決定工作地位的是能力和績效)。

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　　2.按職能劃分的組織形式(“法約爾模型”)

　　主要特點：(1)職能分工;(2)直線-參謀制;(3)管理權力高度集中。

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