2020年中級經(jīng)濟師人力考點:期望理論

2020-03-08 14:45:09        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  期望理論

定義

人們采取行動,是因為他覺得這種行為可以在一定概率上達到某種結(jié)果,并獲得他認為重要的報酬

主要內(nèi)容

效價

個體對所獲報酬的偏好程度,是對個體得到報酬的愿望的數(shù)量表示

期望

員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強度(個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計)

工具性

個人對績效與報酬之間的關(guān)系,是員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念

公式

動機=效價×期望×工具性

特色

強調(diào)情景性,每個人動機不同

管理上的應(yīng)用

產(chǎn)生最強動機的組合是高的正效價、高期望和高工具性

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