2019中級經(jīng)濟師《人力資源》重點歸納:第四章第三節(jié) ,更多中級經(jīng)濟師考試備考資料,請微信搜索或掃碼關注“職上中級經(jīng)濟師”。
第三節(jié) 人力資源管理部門的績效評價
一、量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義
1、保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻;
2、有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績,提升人力資源管理部門的作用地位;
3、有助于掌握人力資本增值情況,幫助企業(yè)靈活應對外界環(huán)境的改變。
二、人力資源管理活動的績效評估方法
評價人力資源管理部門的成績,一般從兩個方面進行:一是對其本身的工作進行評定;二是衡量人力資源管理部門的工作對組織整體績效的貢獻。
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