2023年初級經(jīng)濟法基礎考點:勞動合同訂立的形式——書面形式
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用工時間
處理結(jié)果(用人單位)
X≤1個月
勞動者不簽:終止勞動關系,無須支付經(jīng)濟補償,應支付其實際工作時間的勞動報酬
1個月
用人單位不簽的,雙倍工資+補訂合同
勞動者不簽的,終止勞動關系,并支付經(jīng)濟補償
X≥1年
雙倍工資+無固定期限
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