利益相關(guān)者理論是誰提出來的 主要內(nèi)容有哪些

2022-06-16 14:59:10        來源：網(wǎng)絡(luò)

　　1984年，Edward Freeman在《戰(zhàn)略管理：一種利益相關(guān)者的方法》一書中正式提出利益相關(guān)者理論(Stakeholder Theory)。

　　利益相關(guān)者理論的核心思想是利益協(xié)調(diào)和利益共贏，強調(diào)利益的雙向性依存。這一概念最早由美國經(jīng)濟學(xué)家安索夫提出，他指出“一個企業(yè)要想達到理想的狀態(tài)，需要綜合權(quán)衡企業(yè)各利益相關(guān)者之間的利益訴求，包括企業(yè)的高層管理者、普通員工、投資方、供貨商以及消費者”，企業(yè)應(yīng)追求整體利益，而不僅僅是某些主體。哈佛大學(xué)學(xué)者亨利·羅索夫斯基最早將利益相關(guān)者理論引入高等教育領(lǐng)域，強調(diào)在大學(xué)治理過程中不應(yīng)僅由高層決策者下達命令，要將政策的所有利益相關(guān)者都納入其中，保障各方利益訴求最大程度上得以滿足。目前，將利益相關(guān)者理論應(yīng)用于大學(xué)制度、高校內(nèi)部管理、高校外部協(xié)調(diào)、質(zhì)量與責(zé)任等方面的研究已較為普遍。

　　加強利益相關(guān)者主體間的密切合作，是高校學(xué)生工作踐行三全育人、協(xié)同治理理念的重要一環(huán)。

　　屈曉婷教授指出，在分析差異化管控理論基礎(chǔ)時，要契合差異化管控的研究內(nèi)容，如利益相關(guān)者理論應(yīng)是差異化管控課題研究的理論基礎(chǔ)。


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