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關于績效考核結果的應用,下列說法正確的是()。
A.對于貢獻型員工,組織給予必要的獎勵
B.對于安分型員工,主管應對其進行績效輔導
C.對于墮落型員工,組織要對其進行適當懲罰以督促其改進績效
D.對于沖鋒型員工,主管人員應當對其進行培訓
E.根據(jù)工作態(tài)度和工作能力將員工分為四種類型
[答案] ACE
[解析]本題考點為績效考核結果的應用。對于安分型員工,組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能;對于沖鋒型員工,主管人員應當對其及進行績效輔導。BD說反,錯誤。其他均正確。
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