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關于關鍵績效指標法表述正確的是()。
A.同類型職位的關鍵績效指標必須保持-致
B.卓越標準主要用于識別核 心員工,通常作為一些激勵性的人力資源措施的事實依據(jù)
C.關鍵績效指標四種類型包括數(shù)量類、質量類、成本類和時限類
D.知識型員工的關鍵績效指標很容易界定
E.適用于企業(yè)戰(zhàn)略進行重大調整的時期
[答案] ABCE .
[解析]本題考點為績效管理工具中關鍵績效指標法的內容。知識型員工的關鍵績效指標很容易界定,D錯誤。其他說法均正確。
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