2021中級經(jīng)濟師新考季已開始，你開始學(xué)習(xí)了嗎？近期，咨詢中級經(jīng)濟師報考及備考的考生比較多。比如，就有考生問：非經(jīng)濟專業(yè)可以報考中級經(jīng)濟師嗎？零基礎(chǔ)、基礎(chǔ)薄弱，該如何備考？

能！非經(jīng)濟專業(yè)當然能報考中級經(jīng)濟師，但需要滿足學(xué)歷及相應(yīng)工作年限的要求，每年都有很多非相關(guān)專業(yè)的考生在考中級經(jīng)濟師證書。至于備考，零基礎(chǔ)、基礎(chǔ)薄弱的考生們看這里 ↓ ↓

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考生特點：基礎(chǔ)薄弱、缺少計劃性、沒有學(xué)習(xí)方向

◆ 報考專業(yè)選擇建議：

建議選擇相對簡單的熱門專業(yè)：☆人力、工商管理。

這兩個專業(yè)內(nèi)容考核層次較淺，涉及計算題不多，入門容易。《工商管理》重在廣度不在深度，更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解，雖然有些知識點涉及計算，但考核層次很淺，所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟師的考生來說，選工商管理會比較合適。

《人力資源管理》專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性略微強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

◆ 學(xué)習(xí)方法建議：

對于基礎(chǔ)薄弱的中級經(jīng)濟師考生，最重要的就是要夯實基礎(chǔ)，把基礎(chǔ)進行強化，不要好高騖遠，目標脫離了實際的水平，一方面自身復(fù)習(xí)起來會很累，另外一方面，效果也不會很好。

最重要的是，根據(jù)近幾年的考察情況來看，中級經(jīng)濟師考試越來越靈活、細致。

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