變革受到抵制原因與障礙_2019注會《公司戰(zhàn)略》考前答疑

2019-10-18 15:07:26        來源：網(wǎng)絡(luò)
　　變革受到抵制原因與障礙_2019注冊會計師《公司戰(zhàn)略》考前答疑

　　【多選題】

　　下列各項中，會成為組織變革障礙的有(　　)。

　　A.新制度導(dǎo)致原應(yīng)受到獎勵的員工不能得到獎勵

　　B.新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化

　　C.新制度有嚴格公平的獎罰政策

　　D.員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資

　　正確答案：ABD

　　【知識點】變革受到抵制的原因與實現(xiàn)障礙

　　答案解析：選項A是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突;選項B是企業(yè)人員的原有習(xí)慣需要發(fā)生改變;選項C是一種良好的激勵機制;選項D是導(dǎo)致員工對未來的不確定。

　　【問題】能把每個選項都解釋一下嘛?這題錯了幾次沒明白是什么意思!

　　【答疑】尊敬的學(xué)員，您好：

　　選項A“新制度導(dǎo)致原應(yīng)受到獎勵的員工不能得到獎勵”是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突，導(dǎo)致其應(yīng)該得到的沒有得到，所以認為其是一種威脅。

　　選項B“新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化”重點在于“要求”說明企業(yè)員工要對原有習(xí)慣的工作方式進行改變，屬于私人障礙中習(xí)慣帶來的障礙。

　　選項C“新制度有嚴格公平的獎罰政策”可以看出這是一種通過建立嚴格公平的獎懲政策來激勵員工的方式，這不但不會成為變革的障礙，反而會成為克服變革過程中遇到的困難的好方法。所以選項C不會成為組織變革障礙。

　　選項D“員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資”因為其固有的經(jīng)濟收入的變化導(dǎo)致對未來的不確定性。進而他們認為變革對他們本身而言是一種威脅。

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