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　　1[.多選題]下列關(guān)于職工薪酬的處理中，說法正確的有()。

　　A.職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當按照公允價值計量

　　B.企業(yè)應(yīng)當將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃

　　C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

　　D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　[答案]AD

　　[解析]選項B，企業(yè)應(yīng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃;選項C，短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。

　　2[.多選題]企業(yè)按規(guī)定計算生產(chǎn)工人的應(yīng)由企業(yè)負擔的社會保險費共計80000元，從生產(chǎn)工人的應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費10000元，下列各項會計處理正確的是()。A.借：生產(chǎn)成本80000貸：其他應(yīng)付款80000B.借：生產(chǎn)成本80000貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費80000

　　A.借：應(yīng)付職工薪酬——工資10000

　　B.貸：其他應(yīng)付款——社會保險費10000

　　C.借：應(yīng)付職工薪酬——工資10000

　　D.貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金10000

　　[答案]BC

　　3[.多選題]下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的表述中，正確的有()。A.企業(yè)從工資中扣回代墊職工家屬醫(yī)藥費，代扣個人所得稅時的會計分錄：借：應(yīng)付職工薪酬貸：其他應(yīng)收款——職工家屬醫(yī)藥費應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅B.甲公司為6G手機生產(chǎn)企業(yè)，共有職工100名，其中70名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。某年12月，甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為5000元的手機作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該手機市場售價為每臺6000元，甲公司適用的增值稅稅率為13%。假定不考慮其他因素，該公司應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為60萬元，管理費用為18萬元，主營業(yè)務(wù)收入為60萬元，主營業(yè)務(wù)成本為50萬元

　　A.甲公司為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房，月租金共 100 000 元，確認提供住房的非貨幣性福利：

　　B.借：管理費用 100 000

　　C.貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 100 000

　　D.對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認為應(yīng)付職工薪酬

　　[答案]ACD

　　[解析]選項B，該公司應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為67.8萬元，管理費用為20.34萬元，主營業(yè)務(wù)收入為60萬元，主營業(yè)務(wù)成本為50萬元。

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