2019初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考前模擬題(16)，更多初級(jí)會(huì)計(jì)考試試題，請(qǐng)微信搜索或掃碼關(guān)注“職上會(huì)計(jì)人”。

　　四、不定項(xiàng)選擇題

　　趙某2016年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元;雙方于2016年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。后來(lái)，甲銀行為精簡(jiǎn)編制對(duì)內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致后，自2017年6月1日解除勞動(dòng)合同。2017年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2017年11月1日，趙某駕車執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月;交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對(duì)事故負(fù)全部責(zé)任。

　　假定：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1.5%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%;甲銀行所在地已經(jīng)率先實(shí)施生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元、職工月平均工資為4500元。

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　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問(wèn)題。

　　1、有關(guān)2016年1月1日至2017年5月31日期間甲銀行和趙某的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.甲銀行與趙某自2016年1月1日建立勞動(dòng)關(guān)系

　　B.甲銀行應(yīng)當(dāng)自2016年1月10日起30日內(nèi)為趙某辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

　　C.甲銀行每月為趙某負(fù)擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1415元

　　D.甲銀行每月應(yīng)從趙某的工資中代為扣繳職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　參考答案：A,C

　　參考解析：(1)選項(xiàng)A：用人單位自用工之日(2016年1月1日)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;(2)選項(xiàng)B：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日(2016年1月1日)起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;(3)選項(xiàng)C：甲銀行每月為趙某負(fù)擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)=5000×(20%+6%+1.5%+0.8%)=1415(元);(4)選項(xiàng)D：職工個(gè)人不需負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、有關(guān)甲銀行和趙某解除勞動(dòng)合同的行為，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.由于清理內(nèi)部輔助性崗位是勞動(dòng)合同解除的合法事由，甲銀行無(wú)須向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B.由于趙某同意解除勞動(dòng)合同，甲銀行無(wú)須向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　C.由于甲銀行主動(dòng)與趙某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲銀行應(yīng)當(dāng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，數(shù)額為7500元

　　D.由于甲銀行通過(guò)勞務(wù)派遣再次使用趙某擔(dān)任司機(jī)，甲銀行無(wú)須向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)選項(xiàng)AB：清理內(nèi)部輔助性崗位并非用人單位解除勞動(dòng)合同的法定事由，甲銀行只有與趙某協(xié)商一致方可解除勞動(dòng)合同;由用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(2)選項(xiàng)C：趙某在甲銀行的工作年限為1年零5個(gè)月，由于工作年限不滿6個(gè)月的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲銀行應(yīng)當(dāng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=5000×1.5=7500(元);(3)選項(xiàng)D：與趙某解除勞動(dòng)合同和通過(guò)勞務(wù)派遣繼續(xù)使用趙某，是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，應(yīng)當(dāng)區(qū)分對(duì)待。

　　3、有關(guān)2017年8月1日起甲銀行和趙某的關(guān)系，下列說(shuō)法不正確的是(　　)。

　　A.甲銀行應(yīng)當(dāng)與趙某訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同

　　B.趙某享有與甲銀行的其他勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

　　C.甲銀行可以向趙某收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)

　　D.趙某此次在甲銀行擔(dān)任司機(jī)的時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：(1)選項(xiàng)A：2017年8月1日起，甲銀行僅為用工單位，乙勞務(wù)服務(wù)中心為用人單位，應(yīng)當(dāng)由乙勞務(wù)服務(wù)中心與趙某簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同;(2)選項(xiàng)B：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;(3)選項(xiàng)C：勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用;(4)選項(xiàng)D：可以采用勞務(wù)派遣用：工形式的工作崗位包括臨時(shí)性(不超過(guò)6個(gè)月)、輔助性和替代性工作崗位;在本題中，司機(jī)屬于甲銀行輔助性崗位(而非臨時(shí)性崗位)，可以采用勞務(wù)派遣用工，且不受6個(gè)月的限制。

　　4、有關(guān)趙某因公車禍致傷，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.趙某所受傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

　　B.趙某住院治療期間，可以享受醫(yī)療期的有關(guān)待遇

　　C.趙某住院治療期間，可以享受停工留薪期的有關(guān)待遇

　　D.如果錢某不支付趙某的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)先行支付

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：(1)選項(xiàng)A：趙某屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(2)選項(xiàng)BC：趙某系因工致傷，享受停工留薪期有關(guān)待遇;如果趙某因患病或非因工負(fù)傷停止工作，可以享受醫(yī)療期待遇。(3)選項(xiàng)D：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付;工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

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