2022年溫州市區(qū)企業(yè)留崗補(bǔ)助、返崗交通補(bǔ)貼和“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

　　各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(人力資源局)，龍港市社會(huì)事業(yè)局：

　　現(xiàn)將《溫州市區(qū)企業(yè)留崗補(bǔ)助、返崗交通補(bǔ)貼和“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。

　　溫州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年1月7日

　　(此件公開發(fā)布)

　　溫州市區(qū)企業(yè)留崗補(bǔ)助、返崗交通補(bǔ)貼和“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

　　根據(jù)《溫州市人民政府關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響助力企業(yè)紓困減負(fù)穩(wěn)增長(zhǎng)的若干意見》(溫政發(fā)〔2022〕1號(hào))和《溫州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)溫州市支持企業(yè)留員工穩(wěn)崗位促生產(chǎn)全力抓好“開門紅”的十條措施的通知》(溫政辦〔2021〕85號(hào))文件要求，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、企業(yè)留崗補(bǔ)助

　　(一)企業(yè)留崗補(bǔ)助對(duì)象

　　在市區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目施工企業(yè)、集裝箱運(yùn)輸企業(yè)和集裝箱港口企業(yè)。

　　(二)企業(yè)留崗補(bǔ)助條件

　　須同時(shí)符合以下條件：

　　1.外來員工須參加2022年1月的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。外來員工是指非溫州市戶籍員工(下同)。

　　2.2022年1月17日至2022年2月25日期間，企業(yè)外來員工留溫人數(shù)須達(dá)到50人以上。

　　(三)企業(yè)留崗補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　2022年1月17日至2022年2月25日期間，外來員工留溫人數(shù)為50人以上不滿100人的，給予企業(yè)5萬元補(bǔ)助;外來員工留溫人數(shù)為100人以上的，給予企業(yè)10萬元補(bǔ)助。

　　(四)企業(yè)留崗補(bǔ)助申報(bào)流程

　　企業(yè)可登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“2022年溫州市區(qū)企業(yè)留崗補(bǔ)助”進(jìn)行申報(bào)，提交《2022年溫州市企業(yè)留崗補(bǔ)助員工明細(xì)表》材料，申報(bào)期為2022年2月15日至2022年3月31日。企業(yè)應(yīng)據(jù)實(shí)上報(bào)留溫外來員工名單。各地在收到申請(qǐng)后的23個(gè)工作日內(nèi)完成審核和發(fā)放工作。

　　二、返崗交通補(bǔ)貼

　　(一)返崗交通補(bǔ)貼對(duì)象

　　市區(qū)企業(yè)的外來員工，由企業(yè)統(tǒng)一申報(bào)。

　　(二)返崗交通補(bǔ)貼條件

　　1、外來員工須參加2022年1月的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。

　　2、在2022年2月1日至2022年2月28日返溫。返溫時(shí)間：乘坐公共交通回溫的以目的地為溫州的實(shí)名制交通票據(jù)的出發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。自行返溫?zé)o實(shí)名制票據(jù)的以通信大數(shù)據(jù)行程卡到達(dá)溫州市顯示的更新時(shí)間為準(zhǔn)(自駕回溫人員應(yīng)在回溫且行程卡信息更新后第一時(shí)間提供通信大數(shù)據(jù)行程卡截圖交企業(yè)備案保存。)

　　(三)返崗交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　補(bǔ)貼金額以身份證號(hào)前兩位界定，市外省內(nèi)100元/人，華東地區(qū)(上海、江蘇、安徽、福建、江西、山東)300元/人，華東以外地區(qū)500元/人。

　　(四)返崗交通補(bǔ)貼申報(bào)流程

　　企業(yè)可登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“自行返崗就業(yè)路費(fèi)補(bǔ)貼”進(jìn)行申報(bào)，提交《2022年溫州市區(qū)返崗交通補(bǔ)貼員工明細(xì)表》材料，申報(bào)日期為2022年2月7日至2022年3月31日。企業(yè)應(yīng)據(jù)實(shí)提供申報(bào)補(bǔ)貼員工名單和金額，可多次申報(bào)。企業(yè)須留存返崗交通補(bǔ)貼員工的實(shí)名制交通票據(jù)備查，如登機(jī)牌、飛機(jī)票、發(fā)票(含行程日期)、汽車票、火車票等。自行返溫?zé)o實(shí)名制票據(jù)的企業(yè)需留存企業(yè)員工的通信大數(shù)據(jù)行程卡備查，行程卡顯示時(shí)間必須為2022年2月1日至2022年2月28日期間，行程卡手機(jī)號(hào)需與申報(bào)表填寫一致，行程卡須有市外途經(jīng)地且到達(dá)地為溫州市(行程卡顯示的第一個(gè)地點(diǎn)為溫州市)，各地在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)完成審核和發(fā)放工作。

　　三、“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

　　為市區(qū)企業(yè)成功招聘首次來溫就業(yè)新員工的老員工，由企業(yè)統(tǒng)一申報(bào)。老員工和新員工均為外來員工。

　　(二)“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　須同時(shí)符合以下條件：

　　1.老員工須參加2022年1月的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。

　　2.2022年2月1日至2022年2月28日期間，老員工為市區(qū)企業(yè)成功招聘首次來溫就業(yè)新員工(以參保時(shí)間為準(zhǔn)，2022年2月前無溫州社保參保記錄)，且新員工需依法連續(xù)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并工作3個(gè)月以上。

　　(三)“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　每招用一人給予老員工1000元補(bǔ)助，每位老員工獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過2萬元。

　　(四)“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)流程

　　企業(yè)可登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“老帶新獎(jiǎng)勵(lì)”進(jìn)行申報(bào)，提交《2022年溫州市區(qū)“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)員工明細(xì)表》材料，申報(bào)日期為2022年5月1日至2022年6月30日。企業(yè)應(yīng)據(jù)實(shí)提供申報(bào)補(bǔ)貼新老員工名單和金額，可多次申報(bào)。各地在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)完成審核和發(fā)放工作。

　　四、其他

　　企業(yè)留崗補(bǔ)貼、返崗交通補(bǔ)貼和“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)所涉及的企業(yè)為申報(bào)時(shí)注冊(cè)地和財(cái)政收入在市區(qū)范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，不含房地產(chǎn)企業(yè)、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、行政事業(yè)單位;“畝均論英雄”綜合評(píng)價(jià)C、D類企業(yè)和列入嚴(yán)重失信名單企業(yè)不享受本政策;民辦非企業(yè)、社會(huì)組織等視同企業(yè)享受政策。

　　企業(yè)留崗補(bǔ)貼、返崗交通補(bǔ)貼和“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)從就業(yè)補(bǔ)助資金里支出，發(fā)放結(jié)束后由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門予以追加。補(bǔ)貼無需公示，直接發(fā)放至企業(yè)賬戶或個(gè)人賬戶(持有社會(huì)保障卡.市民卡的直接發(fā)放至個(gè)人社會(huì)保障卡.市民卡賬戶，其他發(fā)放至個(gè)人所填寫的銀行卡賬戶)。

　　勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)補(bǔ)貼如涉及用工企業(yè)的，須告知所有用工企業(yè)，雙方協(xié)商并共享相關(guān)補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣企業(yè)所得補(bǔ)貼須做好返還實(shí)際用工企業(yè)相關(guān)記錄，發(fā)放完成后一個(gè)月內(nèi)提交管理部門備案。勞務(wù)派遣公司“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)所招錄的新外來員工須在溫州本地企業(yè)工作。

　　各申報(bào)單位應(yīng)做好留溫過年員工日常登記管理。單位和個(gè)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，須如實(shí)申報(bào)留溫、返溫和“老帶新”情況，配合管理部門的核查工作。經(jīng)查實(shí)提供虛假材料或勞務(wù)派遣公司不返還實(shí)際用工企業(yè)補(bǔ)貼的單位或個(gè)人，須如數(shù)退回已發(fā)放的補(bǔ)助金額，拒不配合的納入政府部門誠信黑名單，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相應(yīng)法律責(zé)任。

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