江蘇省會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格條件

　　第一章 總則

　　第一條 為科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才的能力和水平，推進(jìn)江蘇省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供會(huì)計(jì)人才支撐，根據(jù)中央和省關(guān)于深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革有關(guān)精神，結(jié)合全省會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，制定本資格條件。

　　第二條 本資格條件適用于江蘇省內(nèi)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的會(huì)計(jì)人員。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）符合條件的可以參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，但不得參加會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審。

　　第三條 會(huì)計(jì)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　第四條 會(huì)計(jì)人員初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)職稱，不再進(jìn)行職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)審需要可要求面試答辯，考試成績(jī)合格并通過評(píng)審后，獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。正高級(jí)職稱采取材料評(píng)價(jià)和面試答辯相結(jié)合的評(píng)審方式。

　　第二章 基本條件

　　第五條 政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求

　　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬、廉潔奉公、勤勉盡責(zé)。

　　出現(xiàn)下列情形，按相應(yīng)方式處理：

　?。ㄒ唬┠甓瓤己嘶竞细瘢ɑ痉Q職）或不合格（不稱職）的，該考核年度不計(jì)算為職稱申報(bào)規(guī)定的資歷年限。

　?。ǘ┦艿近h紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

　　（三）存在偽造學(xué)歷（學(xué)位）、資格證書、任職年限，以及提供虛假業(yè)績(jī)、剽竊他人學(xué)術(shù)成果等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消當(dāng)年申報(bào)資格。

　　（四）在從事經(jīng)濟(jì)工作中有違法行為，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會(huì)影響的，不得申報(bào)。

　?。ㄎ澹┯衅渌麌?yán)重違反考試評(píng)審規(guī)定行為的，不得申報(bào)。

　　第六條 繼續(xù)教育要求

　　任現(xiàn)職以來，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定，結(jié)合本專業(yè)實(shí)際工作需要，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　第三章 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件

　　第七條 學(xué)歷、資歷要求

　　參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，符合下列條件之一的，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱：

　?。ㄒ唬┚邆洳┦繉W(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　?。ǘ┚邆浯T士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　?。ㄈ┚邆浯髮W(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　第八條 專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)要求

　　系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠解決會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作中的疑難問題，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，工作業(yè)績(jī)較為突出。取得會(huì)計(jì)師職稱后，符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕藛T擬訂、修訂財(cái)會(huì)創(chuàng)新制度或管理方法，推動(dòng)會(huì)計(jì)職能拓展，有效提升內(nèi)部管理水平。

　　（二）主持或作為主要人員參加管理決策，所提財(cái)會(huì)管理建議被采用，實(shí)施后取得良好成效。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T參與企業(yè)上市、投融資、改制、重組、清算等，取得良好經(jīng)濟(jì)效益。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛橹饕藛T參與內(nèi)部審計(jì)，所反映的問題具有典型性，所提建議、意見被采納，實(shí)施后取得良好成效。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛橹饕藛T參與縣（區(qū)）級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，所提建議、意見被采納，實(shí)施后取得良好成效。

　?。┲鞒只蜃鳛橹饕藛T參與大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、財(cái)稅咨詢、項(xiàng)目策劃，所提意見、建議被委托單位采納，實(shí)施后取得良好成效。

　?。ㄆ撸┩苿?dòng)本單位或本系統(tǒng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，有效發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能作用，形成具有可推廣價(jià)值的財(cái)會(huì)工作新方法新舉措。

　　第九條 專業(yè)理論要求

　　熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的理論水平和科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告等。取得會(huì)計(jì)師職稱后，符合下列條件之一：

　　（一）公開出版會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著1部以上（至少1部不少于20萬字，本人撰寫或翻譯不少于5萬字）。

　　（二）在公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立撰寫或以第一作者身份發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文2篇以上（每篇不少于2000字）。

　　（三）在公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立撰寫發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文1篇以上（每篇不少于3000字），以及本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專題方案、分析報(bào)告等1份以上（每份不少于2000字）。

　?。ㄋ模┲鞒滞瓿墒袕d級(jí)以上立項(xiàng)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)科研課題1項(xiàng)以上，并經(jīng)立項(xiàng)部門組織的同行專家鑒定通過。

　　（五）主持編寫省級(jí)以上財(cái)政部門評(píng)選的管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀案例1篇以上。

　　（六）長(zhǎng)期（取得會(huì)計(jì)師職稱10年以上）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非企業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的人員，其崗位實(shí)踐性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的，在論文上不做硬性要求。本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專題方案、分析報(bào)告等2份以上（每份不少于2000字）。

　　第四章 正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件

　　第十條 學(xué)歷、資歷要求

　　具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位，且符合下列條件之一，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱：

　?。ㄒ唬┤〉酶呒?jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　?。ǘ┤〉酶呒?jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿4年，擔(dān)任現(xiàn)職期間業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出并具備下列條件之一：

　　1．財(cái)會(huì)類研究項(xiàng)目獲得國(guó)家部委以上評(píng)比一、二等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前3位者，以頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)文件為準(zhǔn)）；或獲得省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（排名前3位者，以頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)文件為準(zhǔn)）。

　　2．被省級(jí)以上財(cái)政部門聘為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、管理會(huì)計(jì)及內(nèi)部控制等咨詢專家，并參與已發(fā)布政策、制度的研究起草工作。

　　3．獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)；或獲得國(guó)家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)；或享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼；或獲得財(cái)政部授予的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　（三）全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程或江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程畢業(yè)，且取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿3年以上。

　　第十一條 專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)要求

　　系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律。政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出，能夠積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，能夠主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，符合下列條件之一：

　　（一）組織、指導(dǎo)省級(jí)部門或系統(tǒng)開展會(huì)計(jì)工作5年以上，且取得在全國(guó)或全省獲得推廣的、有系統(tǒng)理論支持的實(shí)踐創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。

　?。ǘ┴?fù)責(zé)起草省級(jí)財(cái)會(huì)法規(guī)、全省施行的財(cái)會(huì)管理制度；或者受聘參與制訂全國(guó)施行的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等，所提建議、意見被采納。

　　（三）主持完成單位重大經(jīng)營(yíng)決策或企業(yè)上市、改制重組、資本運(yùn)作、投融資決策等，取得顯著成效。

　?。ㄋ模┲鞒謫挝回?cái)會(huì)管理改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，形成改革報(bào)告，得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可，在全省系統(tǒng)內(nèi)推廣；或主持單位內(nèi)部審計(jì)工作，審計(jì)方法創(chuàng)新，其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)被省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可，在全省系統(tǒng)內(nèi)推廣。

　　（五）在省級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查等工作并做出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)突出，得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門表彰。

　?。╊I(lǐng)導(dǎo)大中型會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開展審計(jì)、評(píng)估、咨詢等業(yè)務(wù)，取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī)；或接受政府、行業(yè)主管部門委托負(fù)責(zé)專項(xiàng)審計(jì)檢查，承辦多項(xiàng)重特大審計(jì)、咨詢項(xiàng)目，獲得省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

　?。ㄆ撸┰谪?cái)會(huì)工作中有重大突破性創(chuàng)新，在解決重大疑難問題方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

　　第十二條 專業(yè)理論要求

　　精通會(huì)計(jì)專業(yè)理論，掌握會(huì)計(jì)專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展最新動(dòng)態(tài)?？蒲心芰?qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)理論有深入系統(tǒng)的研究，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┕_出版會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著2部以上，其中至少l部為本人獨(dú)著或合著的第一作者（不少于20萬字，本人撰寫或翻譯不少于10萬字）。

　?。ǘ┰诠_出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立撰寫或以第一作者發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文4篇以上（每篇不少于3000字，其中在核心期刊上發(fā)表專業(yè)論文不少于2篇）。

　?。ㄈ┓舷铝袟l件兩項(xiàng)以上的：

　　1.在公開出版發(fā)行的專業(yè)刊物上獨(dú)立撰寫發(fā)表的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文2篇以上（每篇不少于3000字），或以第一作者發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文3篇以上（每篇不少于3000字）。

　　2．主持完成省部級(jí)立項(xiàng)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)科研課題1項(xiàng)以上，并經(jīng)立項(xiàng)部門組織的同行專家鑒定通過，認(rèn)為具有較高價(jià)值。

　　3.主持完成市廳級(jí)立項(xiàng)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)科研課題2項(xiàng)以上，并經(jīng)立項(xiàng)部門組織的同行專家鑒定通過，認(rèn)為具有較高價(jià)值。

　　4.主持所在企業(yè)的上市、投融資、改制、重組、清算等方案擬訂和重要調(diào)研，實(shí)施后取得顯著效果的專題方案、分析報(bào)告等2份以上（每份不少于3000字）。

　　5.獨(dú)著或作為合著的第一作者公開出版會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著1部以上（至少1部不少于20萬字，本人撰寫或翻譯不少于10萬字）。

　　6.主持編寫省級(jí)財(cái)政部門評(píng)選的管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀案例2篇以上或財(cái)政部評(píng)選的管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀案例1篇以上。

　　第十三條 任職單位要求

　　任職單位符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)為上市公司或大型企業(yè)。

　?。ǘ┦聵I(yè)單位為全日制高職以上院校、三甲醫(yī)院及其它相當(dāng)規(guī)模的事業(yè)單位。

　?。ㄈ?huì)計(jì)師事務(wù)所為江蘇省4A級(jí)以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　其他類似機(jī)構(gòu)，比照上述規(guī)定。

　　第十四條 全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程或江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程畢業(yè)，且取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作，品德、能力、業(yè)績(jī)特別突出，符合考核認(rèn)定正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱要求的，按照《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》申報(bào)考核認(rèn)定。

　　第五章 附則

　　第十五條 申報(bào)人申報(bào)時(shí)應(yīng)對(duì)照基本條件和相應(yīng)資格條件，在規(guī)定期限內(nèi)按規(guī)定程序提交申報(bào)材料，并對(duì)所申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　第十六條 申報(bào)人為國(guó)有企事業(yè)單位會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，由其所在單位履行審核、公示、推薦手續(xù)；申報(bào)人為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，由其所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦手續(xù)。

　　第十七條 對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)查實(shí)，由發(fā)文單位予以撤銷，失信行為由省級(jí)主管部門記入誠(chéng)信檔案庫，并報(bào)送省信用信息共享平臺(tái)，記錄期為3年，記錄期從發(fā)文撤銷職稱之日起算。

　　第十八條 與本資格條件相關(guān)的材料要求、詞（語）或概念的特定解釋、若干問題說明等詳見附錄。

　　附錄

　　一、申報(bào)人必須提交的材料和填報(bào)規(guī)范

　　1.按要求填寫“江蘇省申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表”1份。

　　2.按要求填寫“江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表”（以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)表”）一式3份。

　　3.對(duì)照“總則”，將申報(bào)評(píng)審的專業(yè)、類別準(zhǔn)確地填在“申報(bào)表”封面相應(yīng)欄目處。

　　4.對(duì)照“政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求”，將本人取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱以來的年度考核結(jié)果填入“申報(bào)表”任現(xiàn)職以來考核情況欄內(nèi)，提供相應(yīng)的年度考核表。

　　5.對(duì)照“繼續(xù)教育要求”，提交取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后完成的繼續(xù)教育情況，提供繼續(xù)教育相關(guān)證明材料。

　　6.對(duì)照“學(xué)歷、資歷要求”，提交由國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位證書及政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)資格證書。事業(yè)單位的正高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)人須提交本人高級(jí)會(huì)計(jì)師聘書。

　　7.對(duì)照“專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)要求”“專業(yè)理論要求”， 提交取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后反映本人主要業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告，業(yè)績(jī)成果、佐證材料（包括相關(guān)單位提供的原始檔案資料、工作業(yè)績(jī)證明及評(píng)價(jià)等）和規(guī)定數(shù)量的著作、譯著、論文、方案、結(jié)項(xiàng)材料、報(bào)告、課題、案例等。課題須提交立項(xiàng)申請(qǐng)表、立項(xiàng)通知書、鑒定或驗(yàn)收證書等。

　　8.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書。

　　9.單位公示的申報(bào)人基本情況表。

　　10.單位公示無異議的證明。

　　11.單位的基本情況介紹（包括單位組織架構(gòu)、員工人數(shù)、資產(chǎn)規(guī)模、收支情況和本部門人員會(huì)計(jì)職稱構(gòu)成等）。

　　以上提交的材料若是復(fù)印件，須經(jīng)單位核實(shí)、蓋章，經(jīng)辦人簽名，并注明核實(shí)的時(shí)間。

　　二、本資格條件相關(guān)詞（語）或概念的特定解釋

　　1.重大：某一區(qū)域或領(lǐng)域內(nèi)規(guī)模大、影響廣的。

　　2.熟練掌握：熟知并能應(yīng)用自如。

　　3.精通：有透徹的了解并熟練地掌握。

　　4.掌握：充分理解，較好地應(yīng)用。

　　5.熟悉：明其意，并能應(yīng)用。

　　6.了解：知其大意。

　　7.主持：經(jīng)某一級(jí)別部門認(rèn)可或任命，在工作中起支配、決定作用。

　　8.主要人員：承擔(dān)該項(xiàng)工作排名前3位的人員。

　　9.課題：包括國(guó)家、部門和各級(jí)主管部門下達(dá)的或合同規(guī)定的研究開發(fā)任務(wù)。

　　10.著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。教材、手冊(cè)、論文匯編等不在此列。

　　11.論文：指在公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。期刊必須有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和（或）CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)。在各類期刊的“增刊”“特刊”“?？薄皩］嫛焙碗娮悠诳习l(fā)表的論文不在此列。

　　12.核心期刊：由北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊，或由南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”收錄的期刊，以論文發(fā)表時(shí)間的版本為準(zhǔn)。

　　三、本條件若干問題的說明

　　1.本資格條件中的“市”指設(shè)區(qū)市，不含縣級(jí)市。

　　2.本資格條件中凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。

　　3.本資格條件中的“會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)（技術(shù)）”是指會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、投資、審計(jì)、評(píng)估等專業(yè)。崗位以用人協(xié)議、聘用合同、任職文件等為準(zhǔn)。

　　4.本資格條件規(guī)定的著作、論文等，其學(xué)術(shù)水平價(jià)值均由評(píng)委會(huì)專家公正、公平、全面地評(píng)定。

　　5.本資格條件中所指業(yè)績(jī)、運(yùn)行效率、成效、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等均由評(píng)委會(huì)專家公正、公平、全面地評(píng)估。

　　6.本資格條件中的“大型企業(yè)”的劃型標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局印發(fā)的《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》執(zhí)行。

　　7.本資格條件中的“其它相當(dāng)規(guī)模的事業(yè)單位”是指資產(chǎn)規(guī)模、收支情況、員工人數(shù)、財(cái)會(huì)工作復(fù)雜程度與全日制高職以上院校、三甲醫(yī)院相當(dāng)?shù)氖聵I(yè)單位以及開展江蘇省會(huì)計(jì)中介行業(yè)管理和服務(wù)的法定組織。

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